BQC作为PCBA制造商，已经为客户服务了18多年，

为了培养员工的思维能力和激发创新的热情，鼓励他们为公司的业务活动提出建议，并逐步将创新提升为公司发展的核心动力之一，

奖项类别分为

1）营销创新奖：

扩大市场份额，建立或引入新的销售模式和促销渠道，有效实施或优化现有的营销组织框架，优化资源分配，提高营销部门收集文件的综合能力。

2）流程创新奖：

由于引入了新产品，从而改善了工艺流程，发明或引进了先进的操作方法和工具，或者提高了公司的技术水平。

3）自动化设备和治理工具创新奖：

探索和介绍适合生产线的设备和设备配件，以促进智能化生产，或研发和改造自动生产设备，测试设备，处理工具等。

4）技术创新奖：

进行硬件，软件和结构设计方面的技术创新，并进口大型项目或主要客户，或降低老客户项目的成本，提高质量，提高客户满意度，或通过独立创建设计来申请国家专利。

5）替代创新奖：

为了减少项目材料的成本，避免改变面向原始设计意图的规格参数的比较，寻找替代零件并获得成本的显着降低或导入新项目。

6）安全创新奖：

为了消除安全隐患，自制或改装或引入的安全装置，先进的现代安全管理方法或手段。

7）IT技术或平台介绍奖：

缩小同行之间的差距，扩大公司业务活动的有效性，提供最新的信息，数据，软件平台和导入。

8）人才引进奖：

推荐或寻找适合公司的管理或技术人才，或引入良好的人才选拔平台和新的招聘模式，以选拔优秀人才。

9）管理创新奖：

为了提高管理水平和提高员工忠诚度，本文提出了对管理结构的优化建议，提出了合适，有效的培训材料的介绍，或者参加了适合公司发展，流程重构和优化，管理的认证。模式升级，并引入有效的管理模式，管理工具，管理软件平台等。

10）服务创新奖：

包括为客户和员工提供服务，并以创新的服务理念和模式获得更多的市场份额并留住更多优秀的员工。

11）特殊项目奖：

为了节约成本，引进合作公司或自组织工程队进行重大设施改造，增加利润，及时掌握政府政策，申请补贴和优惠政策；其他10个无法涵盖的创新项目

第二季度第二个月的月度会议结果应予以公布，并以类推法每季度发放一次奖金。在此之前，评审团队应公布结果并公布奖项的创新细节。